近年来，衡水市武强县把高层次科技型人才作为推动改革发展第一资源，深入实施“人才强县”战略，积极创优环境，加大引进力度，激励作用发挥，为全县经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。
坚持党管人才，营造良好人才环境。该县县委人才工作领导小组每年召开专题会议，研究部署、定期调度，形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、各相关部门密切配合的人才工作格局。相继制定出台了《武强县“画乡英才”战略实施意见》《武强县关于加快推进县域科技创新的若干措施》等政策性文件，对高层次科技型人才特别是领军人才提供最优厚政策，设立了人才基金，为高层次科技型人才落户武强、贡献武强提供体制机制保障。强化领导干部联系服务专家人才工作常态化，每名县级领导至少联系服务3名专家人才，了解专家人才思想、生活、工作情况，协调有关部门帮助解决实际困难。
坚持产业引才，加大高层次人才引进力度。依托产业优势引进人才。依托西洋乐器制造、玻璃纤维加工等产业引进高层次专家，目前已引进了德国、韩国等15国30名外国专家。河北津武玻璃纤维有限公司聘任的韩国专家金雪中荣获了2020年度“燕赵友谊奖”；河北聚碳生物科技有限公司引进了专家周楚新博士，设立了周楚新专家工作站，用高层次专家之智引领产业高质量发展。建设创新平台引进人才。围绕主导产业建设了省级创新平台3家、省级“星创天地”3家、市级技术创新中心6家，培育了省级科技企业孵化器1家、省级农业科技示范园区1家、国家高新技术企业28家、省级科技型中小企业322家、科技小巨人企业10家、省级农业小巨人企业9家。通过搭建创新平台，成功引进国际国内人才93名，为全县产业发展提供技术保障。围绕科技研发引进人才团队。2021年，引进了河北建筑研究院石墨烯改性聚氨酯超低能耗外墙外保温体系技术创新团队、石家庄铁道大学动力电池高性能电极材料技术创新团队等，入住企业开展技术攻关，有效解决了企业“卡脖子”技术难题。
武强县一家乐器企业的工作人员在操作工业机器人打磨吉他 供图/武强县委组织部
河北科为先生物科技有限公司代表（左3）参加第七届河北省创新创业大赛颁奖现场 供图/武强县委组织部
坚持项目留才，最大程度实现人才最大价值。发挥人才科技领头雁作用，促进产业提档升级。2021年以来，实施了博路天成新能源公司动力电池高性能电极材料技术创新团队项目、武强嘉华乐器公司工业机器人吉他打磨技术研发项目等6个人才项目，提升了企业的创新能力。推荐申报人才项目，提升示范带动能力。2019年以来，推荐诚信经营、道德过硬的企业实施的项目申报省、市级人才项目，先后有2个项目被评为市级重点人才项目、5个项目被评为市级农村致富带头人产业示范项目，带领更多群众增收致富，示范带动能力更加明显。组织参加创新大赛，助推县域高质量发展。近年来，该县积极组织科研专家人才参加国家、省、市创新创业大赛，相关企业引进高层次人才、研发创新产品的积极性得到大幅度提升，先后获得全国创新创业大赛优秀企业奖1个、省创新创业赛一等奖5个、二等奖1个、三等奖3个，市创新创业赛一等奖3个。（李威 郭顺利）
